Junior PHP Developer — nERP стартап от SLMax

Про проект
nERP — Web-платформа нового поколения (decentralized ERP) от SLMax. Делаем ядро и экосистему модулей: локальное шифрование, распределённое хранение, токенизированная оплата действий, интеграции. Ищем начинающего PHP разработчика, готового пройти короткий учебный отборочный модуль (обучение/наблюдение), после которого возможен оплачиваемый оффер в команду SLMax/nERP.

Формат

• Старт через учебный модуль 2–4 недели.

• На учебном модуле оплата не предусмотрена.

• По результатам успешных кейсов — оплачиваемое предложение на позицию Junior в SLMax / в команду nERP.

• Можно удалённо. Гибкий график.

Что предстоит делать на интенсиве

• Писать чистый PHP8.4 код без фреймворков.

• Проектирование REST/JSON api.

• Интеграция с JSON-API, обработка ошибок, простая оптимизация производительности.

• Разбираться в чужом коде, уметь гуглить и использовать AI-инструменты (ChatGPT, Cursor, Claude и др.) для ускорения работы.

• Git-флоу: ветки, коммиты, PR, код-ревью.

Требования

• Уверенный PHP 8+, ООП, базовые паттерны, понимание SOLID.

• SQL: JOIN, индексы, транзакции.

• Git в повседневной работе.

• Умение продуктивно использовать ChatGPT/Cursor (prompt-инг, разбор ошибок, генерация тестов/скриптов).

• Технический английский на уровне чтения документации.

Будет плюсом

• Docker, Nginx, GitLab CI.

• OAuth/JWT, RBAC/ACL, OpenAPI/Swagger.

• Базовые знания криптографии/Web3-подписей, CORS, Rate limiting.

Что даёт участие

• Код-ревью от сеньоров.

• Быстрый апскилл в Laravel/PHP, тестировании и интеграциях.

• Прозрачные критерии прохождения интенсива и шанс перейти в основную команду SLMax.

• Рекомендация/оффер по результатам.

Этапы отбора

Короткая анкета + небольшое тестовое задание на github (проверка базовых навыков).

Скрининг-созвон (15–30 мин).

Финальное собеседование и оффер на оплачиваемую позицию / роль в команде.

Как откликнуться
Отправьте:

• резюме;

• коротко — как используете ChatGPT/Cursor в работе (конкретные кейсы);

• желаемую вовлеченность.

Место работы: удалённо (по желанию — офис/коворкинг по согласованию).
График: гибкий, part-time на этапе интенсива, далее — по офферу.