ОБЯЗАННОСТИ И ФУНКЦИИ: - полный цикл кадрового делопроизводства; - работа по комплектованию организации кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации; - участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров; - участие в подготовке плана по развитию персонала, планирование деловой карьеры, обучение и повышение квалификации кадров, а также полный анализ эффективности обучения; - изучение и анализ структуры персонала организации по всем подразделениям, результатов аттестации сотрудников с целью определения потребности в кадрах; - участие в работе квалификационных и аттестационных комиссий; - анализ состояния трудовой и исполнительской дисциплины; - анализ текучести кадров и разработка мероприятий по снижению текучести; - работа с резервом; - составление статистической отчетности; - размещение вакансий, объявлений в СМИ и интернете; - своевременное оповещение сотрудников обо всех изменениях в организации. ДОСТИЖЕНИЯ: Рост от специалиста по кадрам до начальника бюро по организации труда и кадровой работе. Исполнение обязанностей специалиста по идеологической работе.

ПиМНО, Преподаватель